他低头，发现是一根形状扭曲的细藤枝，藤枝上结了无数灰绿色的叶子，叶子正以肉眼可见的速度蜿蜒生长，朝着四周的方向不断增殖。
    无论怎么看，这都不像是监狱里应该存在的生物。
    联想到以往副本里遇到的种种意外状况，他意识到，恐怕这又是要出麻烦了。
    心脏部位蓦然出现了短促尖锐的痛感，如同某种危险临近的警告，他猝不及防，瞳仁的颜色变蓝了一瞬。
    “我知道，我也想离开这。”他自言自语，“但现在我出不去，而且……我还没找到她呢。”
    ……
    骆白樱一路上遇见了不少忙于疏散玩家的鬼员工，有的员工看到她，第一反应是给她塞地图，然后才看清她的脸，忙不迭问候。
    “骆总亲自上阵排险，您辛苦了！”
    “别说这没用的了。”骆白樱随便抓了个员工打听，“看见一个白净秀气的男玩家了吗？他出去了吗？”
    碰巧那女鬼就是刚才给季枫指过捷径的员工，对季枫那张帅脸印象深刻，它立刻反应。
    “看见了，我让他抄近路出去，他应该是往水牢那边去了！”
    “水牢？”骆白樱一惊，“你们副本还有水牢？”
    “有，而且两个水牢相连，面积还挺大的。”
    “……马上让它们放水！”
    员工很为难：“骆总，水牢的机关半个月前就坏掉了，后勤部还没有派人来修，因为水牢有自动净化器，不换水也可以坚持很久，所以我们就没太在意。”
    “……”
    后勤部的部长是宁乐乐，宁乐乐把一半人手都派出去支援黑禁地了，现在连自己都要上战场，自然没空安排副本里机关损坏的小问题，修是修不过来的。
    原本不修也没什么关系，但这次不同，这次监狱里的野怪是水漫藤枝。
    有水的地方，会让水漫藤枝的增殖速度更快，爆发出的力量也更强横。
    这属于严重的潜在隐患，如果水漫藤枝的力量积攒到一定强度，除了毁掉这个副本，很可能顺着空间裂缝向临近的其他副本蔓延，到时候的损失可就不是一星半点了。
    她必须把隐患及时扼杀在这里。
    “算了，还有十分钟，告诉所有员工，十分钟后尽快撤退，绝对不要在这里逗留。”
    “收到！”
    骆白樱冷着脸色点头，脚步不停沿着对方所指的方向赶去。
    水牢那边的确是捷径，但季枫去了，那里大概率会变成他的葬身之地。
    这孩子跟着她，总是险象环生，似乎比独自闯关更倒霉。
    她不禁开始考虑，自己是否不该再一意孤行带上他了。
    一个小时的时限临近，在员工们的不懈努力下，处于副本内的玩家被成功转移了一大半，剩下的要么选择的路线太刁钻没找着，要么对npc极度不信任见着就乱跑，实在送不走，只能留在这里。
    在044号的不断催促中，所有npc前往员工通道集合，全体撤离副本现场。
    它们此刻唯一能做的，就是不给骆白樱添乱。
    在通往永夜城的空间通道正式关闭之时，监狱各处攀附着的水漫藤枝，已经彻底结束了完全体的进化过程。
    乍一看，墙壁上像是布满了无数爬山虎，呈现出光泽幽暗的灰绿色，仿佛濒临枯萎死亡。
    但其实它们的疯狂增殖，才刚刚正式开始。
    第36章 雷击
    季枫为了等骆白樱, 迟迟留在副本场景内没有离开，其实如果他想找出口大门, 在规定时间内逃出去也并不算什么难事，但是没见到她，他终归是有些不安心。
    他有预感，一旦这种意外情况出现，骆白樱的第一选择绝对不是尽快逃离，而是留下来解决问题。
    越是这样想，他就越困惑。
    她为什么非得杀死那些野怪不可？普通玩家即使升到了王族等级，也不该是这样的行事风格，毕竟他们的任务是通关，而不是守卫副本, 或者保护npc。
    如果她不是玩家, 那么她到底是谁？
    他的疑问并没有答案，或者说来不及考虑出个答案，危险就已经汹汹而至。
    形成完全体的水漫藤枝，正从四面八方蔓延作蛟龙的触须, 它们的每一根藤枝都布满细小锋利的钩刺，在监狱每一处可供通行的岔路口织成天罗地网，阻止生人经过。
    而当它们察觉到生人的气息时, 就会疯了一样朝目标对象发起攻击, 带着要把对方拖下地狱的气势。
    不仅如此, 它们甚至还在迅速增殖, 短时间内就占领了一切目之所及的空地。
    季枫从空间背包里选了一把轻而薄的柳叶刀, 他拎着刀一边走, 一边清理挡路的藤枝, 但藤枝的增殖速度远比他想象中要快得多, 削断后三秒钟之内恢复原状，缺口瞬间就能重新合拢，所以他需要一直砍一直前行，片刻不能停歇，稍微分神都将面临着致命的风险。
    在路上他也看到了几位玩家的尸体，有的被勒死在牢房内，有的被吊死在监狱顶部，还有的被藤枝直接贯穿了心脏……
    监狱内的温度越来越低，潮湿的气息也越来越浓，他闻到了一股血腥味。
    同一时刻，他抬起头来，望见了远处飞奔而至的骆白樱。
    是的，是骆白樱，她终于找到他了。
    商城总有那么多奇奇怪怪的大型道具，平时没人买，特殊时期却可以供老板自由选择。