截至目前，《一念仙魔》的净利润已经高达4亿，20%的净利润就已经高达8000万，这个数字看似比《超神》项目组要少不少，但《一念仙魔》的项目组正式成员也比《超神》项目组要少得多啊！
    目前不输工作室总人数才30人左右，其中《一念仙魔》项目组的成员不超过20人。
    当然，其中不少人都是在《一念仙魔》已经爆火之后才被招聘入职的，个人贡献分数有限，分红系数不高。
    但是就算分红系数不高，扣除掉原始主创人员和投资人黎楚越的15%分红，还有5%的奖金池开放给了项目组后来入职的15人。
    这些人入职大约3个月时间，结果就捧走了人均一百多万的分红，看得工作室其他项目组的成员羡慕的眼泪纷纷从嘴角流了下来。
    不过《超进化时代》和《仙缘传说》的项目组成员在看到《一念仙魔》的项目分红之后，馋归馋，但也纷纷都有了前进的动力——等到明年，他们的项目成功，届时相信他们的收获也绝对不会比《一念仙魔》项目组的成员少！
    当然，裴殊对于研发期项目的成员们也并没有吝啬，直接划出了800万作为整个工作室成员的年终福利奖池，这个人均二十多万的奖池，让整个工作室的成员都陷入了欢乐的海洋。
    当日，某知名问答论坛上有人提出了一个问题——【听说盈利高的游戏公司年终奖都非常让人羡慕，有人分享一下你们的年终奖吗？】
    某匿名人士答：【谢邀，公司年终奖人均25万打底，已乐疯。】
    作者有话要说：
    老菜菜：对着不输工作室的福利流下了羡慕の眼泪
    第075章 爆款的第75天
    游戏圈子里，关于各个大公司、顶尖项目的年终奖往往都不是什么秘密。
    这里不输工作室刚刚发放完年终奖励，转头圈子里的其他公司就算不清楚具体数字，对于不输工
    作室的年终奖大约是怎么个规模也或多或少听到了传闻。
    当天就有游戏媒体辗转联系到了不输工作室中的员工，邀请他们做一个匿名访谈。
    转天这个匿名访谈就被发布了出去，匿名接受采访的员工虽然咬死了没有说出具体的年终奖数额，但是关于年终福利奖池里面的硬通货如各类高新产品、最新款GM5代等等都如数家珍。
    最终在记者询问这些奖品他们能够拿走几件时，匿名员工的回复是——全部。
    哗！
    不输工作室的这一波年终豪华奖励，在各个公司口耳相传的发酵之后，又经过了这一个匿名采访的爆发，彻底让行业里其它公司的成员羡慕到泪流。
    就算是极星工作室的《超神》项目，发放起年终奖励好像也不如不输工作室豪奢。
    这个记者从匿名员工口中挖出的最有价值的回复大约就是——【不输老师在工作室刚成立不久就曾经许诺，年终会拿出项目盈利的20%作为年终奖奖池，这次算是兑现承诺了。】
    项目盈利的20%拿出来作为年终奖奖池！
    哪怕是采访的记者听到这个数字也吓了一跳。
    通常项目，像是《超神》的惯例是盈利的10%作为年终奖奖池，这已经是非常慷慨的行为了，《一念仙魔》20%的利润作为年终奖奖池，怪不得能够这样疯狂。
    说过了年终奖之后，这位匿名人士还给不输工作室的立项通道又大夸特夸了一波，还爆出了《超进化时代》和《仙缘传说》都是通过这个立项通道直接通过评审立项的。
    在这篇报道发布之后，报道底下的回复全都是一整片堆得高高的柠檬树，人手一排的酸柠檬表情，深深地诠释了所有人内心的羡慕。
    【流泪了，不输工作室还招人吗？想跳槽了。】
    【想跳槽+1，也不是为了这20%利润的年终奖奖池，主要是想要一个说话算话的老板，一口唾沫一口钉，现在这样的老板不多了。】
    【年终奖不年终奖的倒还好，但是这个立项通道真的是慕了，立项通道居然是面向全员的？之前听说《超进化时代》的主策划是《一念仙魔》的主程，当时我还不信，没想到居然是真的。真的是好老板认证了。】
    【楼上的朋友们扎心了，说得没错，现在这样的老板不多了啊！（沉痛）我司项目负责人当着我们的面说是要为我们去争取福利，转头给出的消息是原本公司只打算用5%的利润作为年终奖奖池，在他的极力争取下，年终奖奖池提升到了净利润的7%。】
    【？前面的朋友，这不是好事吗？】
    【（疲惫微笑）后来我辗转听说，公司原本打算用净利润10%作为年终奖池，是我们负责人觉得没必要，砍到了7%。PS：年终奖发放后他换了一辆新的豪车，很难说这辆车的资金是从哪里来的。】
    【？？？（战术后仰）好骚好骚，服气了。】
    在这个圈子里，有好老板，当然就有一些像是这位项目负责人一样骚气的吝啬老板，当着员工的面是一套，转过头又是一套，是人还是人面兽心实在很难说得清楚。
    唯一能够肯定的是，沉寂已久的‘不输老师’的名字又一次响彻了人心，从游戏业内的从业者到玩家们都听说了不输工作室的超强福利，从猎头处得到的反馈是，有意向想要入职不输工作室的高端人才比过往暴涨了数十倍。
    这些人倒也不全是为了高额的年终奖金，就像是有一个从业者说的一样——能够有一个懂得游戏、说话一掷千金，并且公司资金充裕、公司内人员结构扁平化、沟通容易能够让人一展拳脚施展抱负的工作室真的是难找了。