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作品:《隐婚,天降巨富老公(上)

    小玲认真看一眼苏总,孩子长得跟爸一模一样?人见人爱花见花开车见车载?
    好吧,可能是人格魅力吧,看外表都是肤浅的。
    她吸了吸鼻子:“我好像记得了,我姐夫说过,苏总是有个儿子了。”
    她口中的姐夫就是吴家恒,吴家恒当初救滚滚的事情,不是什么秘密,只是他也不好猜测那个孩子是谁。
    吴家恒还给滚滚买过礼物。
    现在吴家恒和小溪正在热恋中,所以小玲叫他叫姐夫。
    “对不起哦,苏总,抱歉了。”小玲想到这里,赶忙跑开了。
    果然,有人格魅力的男人,早就被人挑走了,自己终究还是出现得太晚了。
    苏贝给小溪发去了个微信,让她注意一下小玲的情况。
    不过也不是太担心,小女孩儿情窦初开是这样的,过一阵子就好了。
    陆惟俭这才忍不住放声笑出来:“这都是什么事情啊,我看你这个样子也不帅啊!”
    他伸手去摸苏贝的脸。
    视频对面一声轻咳,惊得他手机差点掉下来!
    “啊大哥!我这手怎么这么欠呢!”陆惟俭赶忙打自己的手。
    苏贝才发现,他竟然在给陆赫霆直播!
    她翻了一个白眼给陆惟俭,忙笑着招呼道:“老公,你今天不忙啊?”
    “还好。下午来接你。”陆赫霆说完,关掉了视频。
    虽然很有些生气,但是还算能够控制。
    这已经是苏贝能够扮的最差的长相了,都会如此,当然是她的魅力所在。
    他该高兴的。
    否则用她的真面目出去,那招来的狂蜂浪蝶就不光是这么一点了。
    陆赫霆关掉了视频,陆惟俭才松口气,招呼苏贝道:“那我走了。”
    还没跨出门呢,霍仲的电话就来了:“你可真是好样的啊,该看戏的时候不让我看!你回来,看我不揍你!”
    “回就回,谁怕谁?”
    苏贝摇头暗想,这怕是世界上关系最好的同父异母的兄弟了?
    ……
    陆家大宅。
    苏贝穿成苏路的样子,轻车熟路地到了门口。
    陆惟俭一早就迎接过来了,上前来将她招呼过去:“快,嫂子,进来。”
    苏贝只好装着从来没有来过的样子,跟随着他的脚步往里走。
    管家脸上带着笑的迎出来。
    还没有走近,就听到了两位老人的笑声,另外还有傅妤佳的声音。
    “兰姑姑,真的恭喜你了。涅槃娱乐有你管理,以后肯定更上一层楼!”傅妤佳的笑声传出来。
    傅夫人也带着笑:“那肯定的,耀兰以前就很有能力,要是一直留在陆家,怕也是能够掌管半个陆家的人,能力一点不比男人逊色。”
    “就是,我以前就总是听我爸妈说起兰姑姑的风姿,说是以前在京都城风华绝代,现在兰姑姑回来,我才知道爸妈的话所言非虚。”
    傅夫人笑:“那耀兰这段时间要跟老朋友聚个会什么的吗?我来安排。”
    陆耀兰淡淡笑道:“这么多年过去了,一些老朋友也生疏了。我这次回来,也不想惊动他们,有缘分再见吧,就不用专门安排了。”
    她如此说,傅夫人便也就不再坚持了。
    陆惟俭便陪同着苏贝走进大厅。
    “爷爷奶奶,苏路来了。”陆惟俭说道。
    傅妤佳最先抬起眼眸来,带着不友好的眼神看一眼苏路,随即又快速地掩饰下去了。
    就是因为这个苏路,才让她在娱乐圈的事业全盘受阻,甚至连跟苏贝正面对上的机会都没有,就被ko了。
    一想到这里,她心中就升起了极度的不平衡。
    不过,她不会表现在脸上。
    何况现在,涅槃娱乐已经要归属陆耀兰了,这个苏路也不过是穷途末路罢了。
    如此一想,傅妤佳的脸上不由很是快意。
    陆老爷子笑着招呼:“苏总,坐。”
    “陆老先生叫我苏路就好。”苏贝在沙发上坐下。
    陆老爷子虽然看着笑呵呵的,但是身上自有一种让人惧怕的气势,寻常人看到他都会觉得有压力。
    但是苏贝身上完全没有这种感觉,让陆老爷子不由又是多几分赞赏。
    第1658章 充话费真的送小孩儿吗?
    “你帮惟俭管理公司这几个月,也是辛苦了。以后有机会,还望多提点他一二。”
    “不敢当,应该的。”苏贝微笑。
    陆老爷子对陆耀兰说道:“耀兰,你以后也是,有什么事情,可以请教苏总。”
    “我会的,爸。”陆耀兰平声说道。
    傅妤佳微微抓紧了手指,看得出陆老爷子对苏路的态度,真的很与众不同。
    整个京都能够得到他如此和颜悦色说话的人,怕是寥寥无几。
    这样下去,自己还是得被苏路压着抬不起头来,还不要说报之前的一箭之仇了。
    她沉着心思,吃完这一餐饭。
    ……
    苏贝将涅槃娱乐彻底交出去后,目前没有工作,日子倒是闲下来,时而画画。
    钱构华那边传来好消息,说是她的作品广受欢迎,人的知名度也是大增。
    苏贝这本就是无心插柳之举,也没太放在心上。
    涅槃娱乐那边,她打听过几次,陆耀兰接手后,还算是严格遵守了约定,并没对公司进行什么大的改革和变动,公司过度平稳。