有胆子大的还想问沈江瑜的爸爸、老板的老公，结果沈江瑜接到个电话就走了出去。
    电话是向明杰打来的。
    其实他这个春节哪里也没去，父兄还在牢里面关着，他哪里有心思到处玩？等到过完年后，组织内部的流言让他有些不知道该高兴还是该担心。
    “头儿，听说你要被组织破格提拔了？”一般情况而言，自己领导高升，那么自己作为下属，地位自然也是水涨船高。可是过年后，他就一直没得到任务，自己小组的老大是个什么性格，他也明白，没有任务并不稀奇。可是组织的分组并不是固定的，他一个罕见的空间系，不仅没有独立任务，就连协作任务都没有，感觉瞬间被边缘化了……好吧，其实他一直挺边缘化的。
    “啊？是吧。”沈江瑜的重点不在这个上面。他多次想联系向明杰，最后都被这样那样的事情打断了，现在既然他自己撞上门来，那他就不客气了。
    “小明啊……”
    少年人装出老前辈的温和亲切的语气，听在向明杰耳朵里，直接就是后背一凉：“头儿？”也是，他不该多问。自己现在的组织保密性极高，这种内部人员调动的问题，就算是流言，传也是在内部传。
    “嗯，我想你是不是能够当我的生活助理？”澹台锐意对他的保护太好，什么事情都给他安排好。让他一离开澹台锐意身边，就在各种地方遭遇尴尬……好吧，这样的想法有些不应该，可是明明澹台锐意实际年龄要比自己小得多，自己却处处受他的照顾，让他这个年长的有些不好意思，某些方面甚至有些恼羞成怒。
    给自己找个助理，并不是沈江瑜心血来潮的念头。他早就有这样的想法，甚至在他的规划中，一个助理是远远不够的。现在他还能在很多方面分享澹台锐意的资源，可是今后随着他自己事业的展开，很多方面显然不能再随意互通。
    尤其他将接管特别行动组，无论是形式还是内容上，他都不能在利用澹台锐意的资源了。说起来，正式的任命迟迟没有下来。好吧，他知道胡老肯定面临着很大的压力，但是……至少目前那还没有成为他的压力。再说，如果连这点点问题都搞不定，胡老怎么还能是胡老呢。
    向明杰当然不会给沈江瑜否定的答案，不过他的正式上任被安排在沈江瑜回到京城之后。
    自觉完成了一件大事的沈江瑜，一身轻松地开始约谈公司里的一些人员。
    大鱼玩具工坊，目前员工不多，仅有二十多人，很多部门只有一两个人。沈江瑜也没有对所有人都谈一遍，甚至都没有什么规律。一时之间，被叫去谈话的人心情忐忑，没被叫到名字的人，心里面也忐忑。
    原本一些管理层在小会议室里看到沈江瑜的时候，还以为是龚月桂开的玩笑，接着他们很快就发现自己错了。
    午休时候在员工休息室里的那个邻家男孩瞬间消失，变成了一个超级精英。原本他们以为自己什么都会的老板已经很牛，想不到老板的儿子才是真正的牛人。公司里的任何事情任何细节，只要一点点错误他都能揪出来，还有一些处理问题的方式方法，哪里做得不够好，哪里处理得不错，他都会一一指出。
    每一场对话的持续时间不同，不过都不长，却让所有被约谈的人都感觉像是被上了一课，哪怕是几个已经有一些资历的管理层也一样。或者说他们的感受更深刻。职场数年，他们更清楚遇到一个能够提点自己的上司或者同事，是多么难得的一件事情。他们碰到过的最多的情况是互相下绊子挖坑。
    “你们不需要担心会被其他人挤掉位置。你们需要担心的是，自己的能力是否足以胜任将来的岗位。”沈江瑜的话看似没有给他们任何保证，但是在大鱼工作了一段时间，他们就会知道这个新公司有多大的潜力，甚至于已经是实力。
    实际上，沈江瑜随时可以扩大的大鱼的规模。他手上有钱，人脉也不缺。不过大鱼对他来说更像是一个送给母亲的礼物。他在旁边维护一下就可以了，最主要还是给他妈妈玩的。
    如果别人知道他的初衷，也不知道会产生什么样的想法。
    晚上，沈江瑜把整理出的人事资料交到龚月桂手上：“这两个人不能用了。”
    龚月桂看到点出来的两个人名，有些诧异：“咦？小王和小高？他们怎么了？”大鱼的整体工作氛围一直都非常好，平时大家都像是一家人，龚月桂觉得自己的管理还不错，看人的眼光也还不错。当然，她不是质疑自己儿子。虽然沈江瑜“病好”了之后，母子两个相处的时间并不多，但是当妈的对儿子的能力当然是信服的，甚至是盲目的。
    沈江瑜还是给解释了一下：“王勇是采购，收一点回扣，可以睁只眼闭只眼，但是他打算私自更换填充材料等级，从中获利。实习生高莉莉平时不做事，只有在领导过来的时候做。”
    龚月桂看着两个人的资料，眉头微微皱起：“这两个人我会处理。目前的组织结构上面，对采购的监管还有漏洞，老大有什么好办法没有？”
    公司的事情都是龚月桂自己摸索出来的，当然参考了许多资料。只是小公司的组织架构很少能落到实处，大公司的则在人员配置上面就不适用于大鱼。
    沈江瑜虽然见过不少澹台家族的企业，但关于这个问题还是第一次碰到，和龚月桂一起探讨起来。