第51章 怎么向我交代

作品:《小人物的非凡之路

    “嗯,因为你不知道大刘的真实想法,只能这样做两手准备了。其实两名主管也很好,在现有规模下,大刘一个人管理只能算勉强应付,即将达到的一百万规模,恐怕大刘自己就难以胜任了,如果以规模扩大为由再招聘一名生产主管,我认为大刘根本没有必要多想。”
    叶佳怡也曾经做过基层管理人员,她对公司的生产管理已经观察了一段时间,以她的要求衡量,大刘的管理只能算勉强合格。
    “那就这样定了,你让人力资源部开始招人,各项待遇跟大刘相同。”关云天道。
    第二天上午,根据关云天的建议,昌达集团公司人力资源部会同公司办公室、行政管理部和销售部,对片区经理小何做出处罚,决定收回小何所得违纪违规收入,并将其开除出公司。
    与此同时,关云天找大刘谈话,把小何长期截留公司大量货款的违规违纪行为向大刘做了通报,并把公司对小何的处罚决定一并告知大刘。
    “有这种事?我怎么不知道?谁发现的?”面对事实,大刘非常震惊。
    “你别管谁发现的,事实千真万确,我们已经派人调查的一清二楚了。”关云天心想,幸好你不知道,如果你知情不报,就跟小何一起处罚。
    “关总,已经做出处理决定了?不可更改了吗?”大刘抱着某种希望。
    “大刘,咱们是老同学,希望你不要让我为难。几个亿的资金,被小何常年截留,存在他的账户上吃利息,这种行为从他介入公司的轮胎销售就开始了,这么大的事不处理,你让我何以服众?”
    大刘耷拉着脑袋,像一只泄了气的皮球,一言不发,过了好半天才又开始说话,“小何做了错事,受到处罚罪有应得,关总,看在咱们同学一场的份上,能不能不开除他?否则,我跟他姐没法交代呀!”
    “大刘,我记得中学同学期间,全班就数咱们俩学习成绩最好,你就是心理素质差点,中考没发挥好,否则你也升入高中了,说不定最后也能升学。我的意思,你也是个知书达理的人,咱们说话办事都要讲道理,要有是非观念,有原则性。如果小何遇到什么家庭困难,我可以在经济上帮他,但他明知故犯,而且性质恶劣,你想想,公司要是容许这样的人留下来,外界得怎么看我们?开除了小何,你觉得跟你媳妇没法交代,这件事情发生了,你就没想过怎么向我交代吗?”
    最后这句话,关云天想敲打大刘,让他心里有数点,小何跟你是啥关系我不管,我只知道小何是你大刘推荐过来的!他犯了错误,你还想袒护,难道你就没有一点愧疚之心?
    大刘自知理亏,以微弱的声音说“关总,是我把问题想简单了,我以为退出违法所得,就能免除其他处罚了。”
    听了这话,关云天觉得好笑,“大刘,你也是念过书的人,有关法律条文你去找来看一看,你小舅子这种行为属于经济犯罪,正是看在你跟他有这层特殊关系,咱俩又是老同学的份上,我才没有选择报警。你应该知道,如果公司报警,小何就得被公安机关逮起来,按犯罪金额论处的话,估计怎么也得判个年。我已经做到了最大限度地宽容,再让我把他留下来,你这要求是不是太过分了?”关云天这一席话,怼得大刘也不轻。
    “你说的在理,我懂,”大刘再次低下了头。
    办公室的气氛变得十分凝重,谈话双方沉默了好一阵,关云天道“大刘,你还有什么要说的吗?”
    “没,没有了。关总,我回生产办公室了。”
    大刘离开后,关云天却犯嘀咕了,这家伙不是说要跟他小舅子共同进退吗?如今把小何开除了,他是走还是留呢?
    虽然大刘并未表态去留,但公司人力资源部那边关于生产主管的招聘,却在紧锣密鼓地进行,这么大的动静,风声免不了会传到大刘的耳朵里。
    几天后,大刘又来到总经理办公室,还没等坐下,便开口说话“关总,是不是因为小何的事,公司也要撵我走?”
    “没有啊!你怎么会有这种想法?”关云天原以为大刘是来辞职的。
    其实大刘并非没有辞职打算,跟他小舅子共进退,那真是他媳妇对他的要求。但是,他一个车间主任,如今成了昌达公司的生产主管,步入公司高管行列不说,待遇收入提高了一大块,孰轻孰重,这个账谁不会算?
    如果辞职离开昌达公司,他最多在其他单位谋到个车间主任就不错了,要想进入高管行列,那是痴心妄想。人往高处走,水往低处流,别说大刘还多少有点知识,就算是个文盲,这个道理也掰得清楚。主动放弃公司高管和优厚的待遇,而心甘情愿被一个无足轻重的小人绑架,那可真是脑袋进水了。
    “人力资源部正在大张旗鼓地招聘生产主管,莫不是为了取代我?”大刘略带紧张地看着关云天。
    “你坐下说话。”关云天起身走到茶几旁边,示意大刘在对面坐下,“大刘,你有什么打算?”
    “什么打算?关总,我不明白你的意思。”
    “我记得你曾说过,你要照顾小舅子,要跟小何共进退,是这样吧?”
    “关总,这,这难道就是公司要撵走我的原因吗?”大刘着急得说话都有些口吃。
    “不,公司从来没说让你走啊!现在关键看你有什么想法?”
    “我?什么想法也没有。”
    “哦,那就继续好好干。”
    “可是关总,这招聘生产主管又是怎么回事儿?”
    “哦,招聘生产主管,既跟你有关系,又跟你没关系。”
    大刘被关云天这模棱两可的话弄得莫名其妙,“关总,我不懂你的意思。”
    “跟你有关系,就是说现在招聘的这名生产主管,将来要跟你一起共事;说跟你没关系,你俩将来各干各的,你还负责原来的部分,新来的生产主管负责扩产的部分。”
    “哦,原来你们怕我管不了,能力不够,是不是?”
    “大刘,你要这么想也可以,毕竟一百万的规模在富源县的轮胎生产企业中,这还是第一家。”
    “也对,这么大的规模以前确实从来没见过。”大刘悻悻道。
    “好吧,希望你回去安心工作,你跟新来的生产主管既有分工,也要合作,你是昌达集团的老员工,希望你跟人家好好共事。”关云天叮嘱道。
    扩产完成以后,昌达集团轮胎分公司的生产规模在全国已经名列前茅,加上规模早已名列全国前三的帘子布,全公司的产值超过百亿。
    但是,公司自备发电厂十万千瓦的电力生产能力,连一半负荷都没能达到,这种状况下,必然给设备、人员和管理造成极大的浪费,长此以往,自备电厂的亏损将是吞噬昌达集团利润的无底黑洞,这是关云天不愿看到的。
    自备电厂的立项报告书就有一栏专门阐述发电用途和去向,其中明确指出,所发电力的百分之三十五用于满足本公司生产所需,剩余百分之六十五并入当地电网。
    然而,时至今日,电厂投入运营已经超过半年,多余电力并网之事毫无进展,昌达公司的有关人员去县供电局多次询问,得到的答复不是推诿,就是各种借口。
    为此,关云天曾找过杨倩,让她请宋副县长出面协调,宋副县长倒是给县计划经济委员会打过招呼,让他们前去过问,毕竟计经委是电厂建设的立项审批部门。
    但当时电业局还属于半垂直半事业单位,最终成为央企的下属机构,那是后来的事。所以,当地计经委这样的职能部门只能跟他们协调,说白了就是商量,并没有行政命令的权力,别说计经委,恐怕就算宋副县长亲自出面,也是跟对方协商。
    不出所料,县计经委的协调没能起到任何作用,这件事一直拖到现在也无法解决,着实让关云天头疼不已。
    自从林楠停薪留职,到昌达集团做办公室主任都已经半年了,因为事情太多,这半年关云天还一次也没去林学明家拜访过,现在是腊月下旬,再过两三天就是农历小年了,想起这位大恩人,关云天认为即使再忙,在年前也要抽时间去林家拜访。
    腊月二十四下午,刮了大半天的北风终于停了下来,乌云散去,太阳露出了笑脸,气温好像有些回升,给人的感觉不是那么寒冷了。关云天拨通了集团办公室的电话,他让林楠打听一下,看看她老父亲晚上是否在家。
    “你有事儿啊?”林楠问。
    “好长时间没去拜访他了,今天有时间,想去看看老爷子。”
    “嗨,公司这么多事,哪有时间顾得上他呀!”林楠道。
    “你就别管了,只顾帮我打听就是了,打听好了尽快告诉我。”
    不一会儿,林楠回了电话,林老爷子当晚在家,“他让你要去就早点过去。”
    “早点过去?哦,好。”
    关云天也没多想,以为冬天冷,老头怕晚了影响休息,或者还有别人造访,毕竟要过年了嘛,拜访老领导的人肯定不少。于是,下班后在办公室盘桓了一阵,就带上礼物,让司机把他送了过去。
    把司机打发走了,关云天提着大包小袋的礼物来到林家,敲门后,林学明正在门口等候,“你很按时,快请进屋。嗨!来就来吧,带这些东西干嘛?你不嫌麻烦呀!”
    “林叔叔,我都大半年没来拜访了,请恕罪!”关云天一边放下礼物,一边跟老爷子寒暄。