六零之培养人生赢家 作者:易楠苏伊

    ，用谁不好，都得重新选。

    好在之前招的都是临时工，不需要太负责。

    除了正式工全部纳进来，剩下的临时工都要重新挑选。负责人统一安排。

    招工的时候，林炎城也亲自到场。

    厂门口排满了，有人在那边嘀咕，“听说这次招的临时工只要通过三个月试用期，就能成为正式工人。跟老员工享受同一待遇。”

    “我怎么听说这个厂子已经成了公私合企呢？而且厂长有决策权，可以直接把人开除。照这么算，正式人和临时工也没什么不同。”

    “真的吗？”

    ……

    议论声此起彼伏，林炎城让新上任的厂长安排工作。

    这个厂长是他特地从别的厂子挖过来的。他的工作能力很出众，但因为被人排济，一直没能晋升。这次得林炎城看重，他就像焕发第二春，满脑子都是怎么提高厂的效益。

    就产品的价位，管理，用户群，他都跟林炎城做了探讨。

    林炎城欣赏和信任的目光让他信心bào棚。这世上没有比找到伯乐更让人开心的事了。

    林炎城把厂子的管理权全权jiāo给他，“我只看结果，如果有人做得不好，不需要顾虑什么，直接开除。如果，明年，你让我看不到结果，我会换个人来做你的位子。”

    资本主义一切向钱看齐，老板不会因为你辛苦就原谅你赚不到钱。

    作为一个资深老板，林炎城需要的从来都是能解决问题的下属，而不是把难题抛给他，等他来解决的废人。

    他喜欢把丑话说在前面，权力有多大，压力就有多大。没有那个精钢钻就不要揽瓷器活。

    虽然他欣赏这人的能力，可并不代表他不会看走眼。承受力，也是对方需要承担的。

    新任厂长没有察觉到压力，反而觉得这是对自己能力的信任。

    全权管理，以前他连想都不敢想。

    有林炎城首肯，新任厂长制定了一套较为完善的管理方案，其实就是流水作业以及绩效考核。

    以前上班都是熬时间，现在多劳多得，无形中让大家有了一种认知，只要你做得多，拿得工资就多。

    第二年，整个怀江县的纳税收入，光砖窑厂就比以前多了一倍。

    至于粮食这块，收上来的粮食也比以前多了一半。这其中除了大家更积极之外，还有林炎城请专家过来jiāo大家怎么种植杂jiāo水稻的缘故。

    钱包鼓起来了，农民也大方了。许多家庭为了给孩子娶媳fu，盖起了红砖瓦房。

    砖窑厂早在去年就已经取消票制，对个人无限量销售。

    靳省长带着省委的人到怀江县参观，不住点头，“不错！要看一个县有没有钱，还得看他们的房子盖得好不好还有他们的脸圆不圆？你看怀江县这边的老百姓就是比别的县胖两圈。衣服也要新一点，都是林县长的功劳啊。”

    林炎城也在旁边帮靳省长打广告，“都是靳省长同意我们县作为试点，我们才有先富起来的机会。只要你们也支持改革，你们县也很快会富起来的。”

    靳省长朝林炎城露出赞赏的目光。

    接下来，林炎城事无俱细给其他县长讲解自己是如何开展工作的。

    听得这些人也跟着热血起来。

    作者有话要说：　　这本很快就要结束啦。下本《八零年代好父母》求预收。

    文案：

    许家老太举办八十大寿，寿星公问已经长大的孙子辈：“在你们心里，谁是好父母？”

    儿子儿媳们全都翘首以待，纷纷看向自己孩子。

    唯有老二两口子，毫不在意。

    谁知孩子们异口同声说的都是他俩。

    许老大：他们就是一毛不拔的铁公鸡，自己儿子结婚，连一分钱都不肯出。这叫好？

    老大媳fu：他们没有一点长辈样，一大把年纪，还跟自己孩子抢吃的，怎么好了？

    许老三：他们穿的还没有我体面，好什么？

    老三媳fu：他们整天不着家，连自己孩子都不管。好在哪？

    唯有许老太笑得合不拢嘴：老二两口子是她的心头宝，也是老许家最有本事，最孝顺的好孩子。感谢为我投出霸王票或灌溉