第764章 现代美国工会是干啥的
作品:《红色大导演》 红色大导演 作者:黑色的单车
就通用公司一家来说,光是职业银行这个部分的支出,一年就要10亿美元,而且不光是退休的工资问题,就连他们的医疗费也得管,医疗费那更贵了,一年50亿美元呀!
就这么说吧,通用公司现在的在职员工只有十多万人,可是这家公司需要负担高达50万的退休职工,以及他们家属的生活费用!
通用的汽车,在你买下这家公司的车子的同时,你就已经支付了1500美元给这些个退休人员,这个钱必须得花,不然就……
买别的公司的车子就好了,比如日本车,韩国车。
一个企业的负担如此之重,很自然他们就不会有什么竞争力了,而说句实话,像通用,福特这样的美国汽车巨头,能活到现在,也算是奇迹了。
可是,这样严格的,可以说是变态的条件,通用这些个汽车企业,他们又不是白痴,可为什么非要签这样的条约呢?
这尼玛简直就是不平等条约嘛,简直就跟以前晚清时期的中国一样嘛。
原因其实很简单,那就是以前的美国汽车企业,真的是太好了,日子太舒服了,太能赚钱了!
哎对,就是这么个原因,那么看来,这是资本家大发慈悲来给工人们发的福利?
还真不是这样,这些个条约都是在非常悲催的情况下签订的,都是在工会的胁迫之下完成的。
工会的能耐有啥?其实特别的简单,就一招,罢工呗!
这个手段比较单一对不对?
但试想,在汽车企业最辉煌的时候,每天那就是上亿美元,这种情况下,罢工耽误你一天,那是多大的损失?
要知道,签订这样条约的时代,就是上世纪80年代初,那个时候已经是分工细致的流水线工作了,就这样的协作模式,只要其中一个环节的工人罢工了,那么别的人也别想干活了。
所以,就这个时代,是美国车企最好的时代,可也是罢工这个手段最强横的时代。美国工会以及所辖的工人,他们从上世纪六七十年代开始,就不断的进行罢工,不断的斗争,最后到了80年代的时候,他们终于如愿了。
其实,就这些个条约,在80年代的那个时候看来,并不是特别的过分。
因为美国的车企也不傻,他们一方面是自己有钱,另外,就是他们会算计。
那个时候美国工人是65岁退休,可当时美国人的平均寿命是66岁,明白了吧,资本家一点儿都不傻,不工作了,一年后就死了,所以也没多钱,这个账算的好呀。
可是现在,那不用说了,什么情况大家都能看的明白,底特律这个美国三大汽车企业的总部所在地,已经破产了。
那既然美国工会跟美国的大公司是这样的,可他们毕竟还是为了美国的工人做了好事呀,而且呀,他们怎么就跟那些个移民有关系呢?也就是说,怎么能攻击到观海同志强制推行的移民法案呢?
其实,这个事儿,还得从工会这个组织,到底是怎么一回事儿说起。
我们中国人的观点,那都是觉得,工会肯定是为了工人好的,一定是这样的,因为在当年,我们也闹过工人运动的,那我们这边都是正面宣传的,这个没错吧?
确实是如此,我们当年的那些个运动,那是没问题的,真的都是好的,都是要跟资本家对着干的。可是现在美国的工会,那就不一样了。
首先我们看一个数字,那就是参加工会的人数,美国工会在最好的时候,全美有差不多25%的工人参加了工会,四分之一,那么工会本身给工人争取了很多的权利对不对?
那么一般来说,正常点儿的变化就是应该是现在,参加工会的人越来越多才是,可事实如何呢?
现在全美,只有12.5%左右的工人参加了工会!
这个比例在降低,而且还是不断的走低的,这是为啥?
原因其实就一个,那就是现在的美国工会,其实不是在跟资本家作斗争,他们其实是在跟美国工人干架!
这个,简直是太不可思议了吧?
可事实就是如此。
美国工会是怎么运作的呢?
你要交钱,交出自己收入的5%,这样你才能加入工会。
那么工会收了你的钱,他们能保证什么呢?
他们就是可以提供一些个职位,汽车企业的工会就不说了,就说美国演员工会,很多人恐怕根本就不知道,如果你没有加入美国演员工会,那么几乎就没有影视公司敢雇佣你演戏的!
为啥会这样?
因为工会的运作模式是这样的,当他进入了一个行业,在一家公司建立了工会,那么他们就会跟这个企业签订协约,简单来说就是,你只能雇佣我工会里的人,你雇佣别的人,那就不行,我们就去告你。
公司一看,你们工会厉害,得罪不起,那你说怎么办就怎么办呗,反正怎么雇人不是雇呢?
看明白了吧?实际上,这就是在排挤其他的工人,那些个没有加入工会的人,他们就被打压了!
首先,工会拿到了雇佣工人的权利,那么不是自己的工人,那当然要拒绝了,要知道,自己工会里的工人那是给了钱的,自然要优先考虑他们的工作需要了,这没说的。
其次,就在工会做一些个集体活动,比如罢工这类事情的时候,那他们怎么做?
有个工人纠察队的词儿,大家一定听过吧?那工人纠察队,在美国到底是干啥的呢?
就是打工人的,就是收拾那些个不听话的工人的,谁敢在罢工的时候给资本家们干活,那就揍丫的!
其实,工会本身还有很多很多的黑暗面,曾经就有美国一个搞工会的写过这方面的书,把里面的各种龌蹉都是公之于众,且不去说这些个东西。
就说现在美国的工人,他们虽然不能系统的把工会的黑暗面都掌握,可是他们也因为自己的切身利益,他们已经自觉的做出了选择,那就是拒绝工会,所以,现在越来越少的人加入工会了。
拒绝工会这个结果是好是坏我们先不去说,当我们搞清楚了工会真正是怎么办事的,这到底是一个什么样的机构之后,那么,工会怎么跟移民政策发生关系,怎么来对付观海同志的新移民政策,这个答案也就应该想明白了吧?
排外啊!
对呀,工会不光是排挤工人呀,他们还排挤潜在的工人呀,外来移民还是工会的一个重要的排挤对象呢!
不信?
咱们先看历史,《排华法案》大家都听说过吧?
可是,估计没有多少人知道,真正力推《排华法案》的,其实就是工会,就是当时美国的工联和劳联!
对华工的欺凌,他们真的是先锋队,因为华工,那是一群拿着低工资,而且还特别能吃苦耐劳的家伙,这绝对是抢他们饭碗的最主要群体,那还不收拾他们?
而且,华工当时特别的有意思,就是那边都组织罢工呢,可是华工们觉得没什么呀,继续上工呀,可是,哎对,之前说过的工人纠察队就出来了,其实,这个队伍以前就主要是为了对付华工而产生。
工会一直都是反华工反的最狠的存在,后来的《排华法案》跟他们都有直接的关系!
那是过去,现在呢?
现在那就更有意思了,前些年,我们国家在制定最低工资规定的时候,我们全国上下那自然是非常的关注了,可世界上,还有谁特别的关注呢?
美国工会!
全世界,最关注中国工人最低工资是多少的,就是当时的美国劳工联合会,就是他们。
那,这个事儿也挺好吧,他们这不是出于国际主义精神?希望我们中国工人拿到更高的待遇?
你要是看表面,那确实,美国劳工联合会对这个事情给予了极大的肯定和支持,可是他们算的是什么账呢?
别忘了,那个时候,美国的企业正在往我们中国转移,为啥转移?还不是因为我们中国的人工成本低嘛,那么现在你们要制定最低工资标准了,如果中国的用工成本高了,那美国的企业还会转移吗?
对!他们就是算的这个账,就是希望我们中国的人工成本一下子提高,提的越高越好,那样美国工会的工人就有更多的机会了不是?而且还可以继续玩提高待遇的游戏嘛。
但很可惜,美国工会的算盘没有打成,因为我们的工人待遇是提高了,但也跟美国的工人比不了,其实说到失败,那些个美国企业有很多都是被美国工会给逼走的,只是他们自己不觉得罢了。
既然美国工会是一个这样的组织,一个这样的存在,其实,这个东西是什么呢?
不就是保守主义嘛!
那谁是美国的保守党呢?
这还不明白吗?
当约翰博纳一听到吴祥的这个点子,他马上就哈哈大笑了,他一下子就明白了,这是在帮他们说话呀!
这个电影应该怎么拍?
太简单了,就是拍出工会的那种作用,明面上大家都看的出来,提高了工人的福利,这对劳苦大众是好的。
电影就突出这一点就行了,工会是好的呀,那然后呢?
然后,嘿嘿嘿,底特律怎么破产的呢?那这个事儿,咱们就可以稍微的变个样子,那就行了……