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作品:《下岗向导是猫猫妻

    “薛放,你逼我叫你主人,心里是不是很爽?”锈金色的眸子泛着冷光,唇角却漾开笑容,“玥萨的小宠物,被羞辱了好多年,死也不肯开口叫一声主人,被你在床上三言两语逼得说出口,是不是很有成就感?”
    薛放有一瞬间的窘迫,“要我诚实回答的话,确实有……但我纯粹是嫉妒心理作怪。”
    缪寻咄咄反问:“你嫉妒什么?嫉妒他让我更恶心?”
    薛放垂下目光:“嫉妒他知道你的一切,认识你比我早,说的任何一句话都能刺激你,反应到你的情绪上。可你的向导,是我。最能影响你情感的,本应该是我。”
    像在努力消化理解这段话,缪寻僵在原地未动。半晌,他突然走近门边,按响了呼叫铃,远处的守卫哨兵听到铃声后赶来。
    那个彪形胡须大汉粗声粗气问:“怎么回事?”
    薛放一句话温声拦下来:“没什么,情侣闹脾气,麻烦您多担待。”
    缪寻头一次觉得那副表情如此让他不适。什么叫情侣闹脾气,到了现在,还在轻描淡写,仿佛斤斤计较的只有他。
    五脏六腑像被大手攥紧,挤出酸苦的胆汁,直往食道里窜。
    “下次没事别随便按铃。”胡须哨兵吹了吹胡子,瞪了他俩一眼。
    缪寻却忽然叫住他,“喂。”
    同时,终端贴了过来,上面写着:“你觉得我怎么样,够不够格做你的小宠物,带回家随便揉躏都行。”
    胡须哨兵看清上面的字,瞪大铜铃似的眼睛,“什么鬼?”他再一打量犯人,宽肩长腿,囚服都遮不住的细腰,像咖啡牛奶凝固成雕塑般的漂亮深邃脸蛋,如果能带上床搞一搞……
    “嘿嘿,”他不怀好意笑起来,“虽然我有老婆,但在外面搞也不是不行,回头你要上厕所,喊我一声啊 。”
    “缪寻……”薛放熟知缪寻的脾气,此刻倒没有多生气,更多是不忍。
    缪寻粲然一笑,贴上强化玻璃,冲着他柔情似水地喊:“zhou reng。”
    胡须哨兵挠挠头,“这说的啥?”
    缪寻一愣,脸逐渐红胀起来,还是不死心地尝试:“zu,zu ran。”
    更不对了。
    他好像,只能对薛放发出正确的读音。
    本想让薛放生气,难堪的却是他自己。
    他压抑着指尖抖的频率,去用力打字,愤恨的,“主人,以后我就叫你主人!”
    “啊?有这种好事——草。”大胡子哨兵一句骂没出来,就被薛向导捅穿精神屏障,顺便混淆了这三分钟的记忆。
    “唉…………”
    悠长无奈又心痛的叹息。
    “你闹脾气怎么闹都行,再捅两刀我也平躺任捅,怎么非要赌气,害你自己难受啊……”
    确实,大胡子哨兵贪婪丑陋,人品不堪,对伴侣也不忠诚,比起薛放,简直一个地下一个天上,但是——
    “我谁都可以。薛放,除了你我谁都可以。再恶心又怎么样,都是一样的。”缪寻在他脑海嘶哑得找不到语调。
    薛放眼中底色温柔,缓缓告诉他:“你才不是谁都可以。你是需要我精心养护的小猫。”
    “我当然可以。我能喊你主人,当然能喊全世界主人,做他们的玩物!”
    “你只是在赌气,做了些极端举动。别为了和我生气贬低自己。”
    薛放的剖析总是那么直白。
    直白到剖开“猫”的心脏,拽住尾巴,让他浑身打颤,伤心到舌头发苦。
    “你以为,让我做出极端举动的,是谁啊?”声音像即将绷断的弦。
    “你又以为你是谁?”
    “凭什么控制我!”
    薛放静静注视他的崩溃过程,走到门边开始试密码锁。
    “你年纪还小,可能不知道,有时候我必须为了今后做出妥协。”
    他加快了解锁进程,瞄了眼缪寻,哨兵因为情绪大量溢出控制不住身体,变出了尾巴和耳朵,猫耳朵软塌塌躲在发间,尾巴耷拉在地上。
    “我年纪小,你不能让我一下吗?”
    完全已经是哭腔了。
    “我经验没你丰富,你的算计我看不出来,可是我,我真的以为你是——”
    “我怕……”不听你的话,就会被……丢掉……
    所以你让我叫主人,我哪怕难过地快死了,也叫了。
    “你有什么可嫉妒的啊……”
    我根本不喜欢玥萨。
    我喜欢的是……
    “混蛋,呜,混蛋……”
    “滴”声一响,玻璃门涩涩滑开,薛放一步踏进去,用力揽住他抱紧,使劲顺着抽噎到打嗝的小野猫的后背。
    “别哭别哭,别为了混蛋哭。”
    “呜……咳,咳咳,”缪寻哭得呛住了,一张异域美人的年轻脸蛋脆弱不堪,还要嘴硬,“我没有为你哭,呜……”
    再强的哨兵,剥去外壳,总有柔软脆弱之处。
    更别说二十一岁的年纪,本该在学校里和同学们无忧无虑,逃课厮混,缪寻却承担了同龄人十倍百倍的责任和痛苦。
    他有什么理由,能不和大他九岁的伴侣哭诉撒娇呢?
    第60章 因果论   哄哄咪
    每一个哨兵,在注册白塔正式工作前,都要进行严格的心理测试。
    尤其是“首席”或“领袖”哨兵,即便已经入职,也要定期接受心理检查,如实上报精神状态,每工作一个月,休假十天,避免疲劳损耗,造成不可逆转的伤害。