极品桃花运 作者:何老狐

    陆晨进了百侯的房间，百侯将一叠资料交到他手上，说道：“阿晨啊，我可是第一次这么有效率了。昨天中午，我立刻把我那个总经理叫过来吃饭，这还花了我不少口舌……没办法，我兄弟嘴也是挺硬的，后来被我扇了两个耳刮子，那才服了，不但招了，还把材料写出来了，你看看吧！我看啊，至少有两个够得着被炒掉的条件了，嘿嘿！”

    陆晨接过资料翻看了几页，这心就沉重起来。

    看来，百侯是尽了心的，这份材料可够详细的。宋建国跟百侯手下那个总经理交往甚密啊，上面列出了十几次两人到处花天酒地的情况，还包括关于出卖晨红公司的相关交谈。当然，也不只这两个人，还有晨红公司的其他一些管理人员。

    陆晨简直有了一种触目惊心的感觉。

    起码有三个经理、一个总监牵涉其中！

    百侯说：“带回去好好看吧，看看怎么处理，不过，萧总现在也正在用人之际，我看呀！能放就放，赶尽杀绝也不好。哦，还有，那些家伙，如果谁不服气、谁要抵赖，我也逼着那个总经理答应了，必要的时候出来做人证什么的，哈哈。”

    陆晨感激地说：“百总，我记住了，真是太感谢你了。”

    “奶奶的！”百侯笑骂：“我们是两兄弟，别跟我这么客气，我不高兴！再说了，帮萧总也是分内事，我现在可要跟她合作开发一块大楼盘啊，哈哈！”

    这事，陆晨清楚。在他的撮合下，欧阳红已经准备和百侯开始合作，也就两人合作，没其他人掺杂了。打算合资拿下了临海的一大块地皮，准备在那里建一个具有欧美风格的别墅小镇。当然，这还是两人的商谈阶段，正等着公布。

    “对了，我多招了一个人做普通助理，负责资料整理一类的工作。”陆晨说。

    百侯笑道：“我看见了，又是一个大美女啊！阿晨，你果然是艳福不浅。待会儿让阿诗领她去人力资源部报个到就行了。对了……”百侯朝着陆晨挤眉弄眼：“话说我送给你的那个女人，洛堇啊，相处得怎么样？”

    陆晨微笑，心中忽然就感到温馨，洛堇确实是一个非常可爱的女孩。他说：“还行，反正就当我是金屋藏娇了，她现在在少儿宫教小孩子弹钢琴，也去星级酒店里弹钢琴什么的。谢谢你了，百总。”

    百侯那是怅然若有所失的样子啊：“唉，这个洛堇，我确实是非常喜欢的，有艺术细胞，是我物色到的最出色的一个女孩啊！当时，她杀我没有得手，我还没动她一根毫毛，是因为你，也是因为我舍不得啊……”

    陆晨微微一怔：“幸好，我知道你是不会把她收回去的。”

    百侯一瞪眼：“别拿话套我，送出去的女人泼出去的水，我还不懂？”

    两人相视，哈哈大笑。

    陆晨回到了办公室，看见大伙儿都在，丁圆圆呢，在那卖力地擦桌子。

    夏小舒可就不大高兴，瞪了陆晨一眼：“陆总监啊，您这又收了一个了？”

    陆晨装没听到，对丁圆圆说：“圆圆，以后你别干这个，这是清洁人员干的事，你最多负责监督一下就行了。”

    “是！”丁圆圆挺直了腰杆，朝气蓬勃地看着陆晨。

    “好了，大家来会议室开一个会，我想知道你们昨天取得的成果。”陆晨说。

    培训与发展部的办公室算是所有部门中最大的了，偌大的空间分为一个会客厅、一个会议室、四个房间和一个套间。套间自然就是陆晨的办公室，四个房间分别为夏小舒、朱居正、于宽还有丁圆圆的，至于阿诗，作为总监助理，就在陆晨的办公室外间里办公。

    在会议之前，陆晨向大家介绍了丁圆圆，说明她的工作职责，并为她的办公点作了安排。然后，就让丁圆圆开始做会议记录，有意看看她的资料整理水平。

    夏小舒和朱居正、于宽分别作了报告。昨天一整天，她们去服装贸易分支下属在本城的三间服装商场、两间批发市场、一条服装专卖街那里兜了一圈。看出来的问题确实是不少。很明显是因为上层领导的管理不到位，导致不少管理漏洞的发生，如消防安全不到位、经营架构不合理、经营手法落后、管理人员态度粗暴等等。

    夏小舒说着，脸上还带起了一丝气愤：“我看这个百侯集团了，是没有用了，自己都要勒索自己，哼！这样下去，非垮不可！”

    “哦？”陆晨一皱眉：“怎么回事？”

    原来，夏小舒等人在一间服装商场调研时，看见几个吊儿郎当的小混混，竟然在跟一些商铺收保护费。夏小舒她们这可就愣住了，这不是****大佬百侯的地盘么？谁这么大胆，敢在这里收保护费？

    夏小舒去问那店铺，人家却怕事，什么都不说。只是隐隐透露，这些受保护费的，也是跟百侯服装贸易公司有关的人。

    夏小舒叹了一口气：“要这真是集团内部的操作，那可就真真是蛀虫了，不把这些蛀虫个给挖掉，就等着蛀空倒塌吧。”

    说着，还有意无意地看了阿诗一眼。

    阿诗的脸有些红，也有一种颜面无光的感觉。

    陆晨叹了一口气，说道：“小舒，我当着大家的面说，大家做这些工作的时候，都要记得要摆正一个心态，还记得我以前是怎么跟各位说的么？去给企业做培训的时候？”

    朱居正点点头：“这个心态说，我记得。陆总说过，给一个企业做培训，或者去到一个企业里做培训，就千万别把自己当成是晨起公司的人了，你就是那个企业的，是那里的一份子，是必须改善那里、不然自己也会倒霉的一份子。这样子，你才能荣辱与共地钻进去，真正地用一颗正确的、全情投入的心，去做好培训！”

    “说得好！”陆晨拍了拍巴掌：“就是这样，我希望大家不单单要记住这一点，还要认真贯彻。看见了这间企业的缺陷，我们就要感到着急，觉得这是我的事，我要想着怎么去改善它。抱着旁观的和嘲笑的态度，是一定做不好的！”

    “更何况！”陆晨正色说：“请大家记住，我们现在，可以说不是晨起公司的人，是百侯集团的人，大家一定要全力以赴、全情投入，好么？”

    大家纷纷应好。夏小舒的脸色有些发臭，但也应了好。她哪里听不出来，这些话像是对大家说的，其实就是针对她。

    不过，回头想想，好像也是自己的心态有问题。

    对比起之前，夏小舒已经有了比较大的进步。遇到令自己郁闷的事情时，她会想，我在这件事里做错了什么吗？我有资格感到不开心么？问一问，更健康，不少心结会随之而解。果然是从铜牌培训师升级到银牌了，不一样了。

    “好吧！”陆晨说：“大家辛苦一些，趁着现在去澳大利亚还有一个星期左右的时间，就吃准服装贸易公司的这个点，找清楚它的基层的问题所在，先整理出初步的问题和对策。等我们回来，就可以两头并进！”

    他站起来，拿起白板笔在白板上画了一座山，在山的两边各画了几个小人，小人们在山两边朝着相对的方向不断地打洞。

    陆晨说道：“我们兵分两路，一路从高层这里挖过去，一路从基层那里挖过来……”说着，手掌在山的下方用力一抹，登时就出现了一个贯通的洞，他说：“……两边努力，把它给打通！做好了，就是我们的成绩、我们的骄傲！”

    大家禁不住被感染了那种热情，都鼓起掌来。

    阿诗和丁圆圆看着陆晨的眼神，更是透出一股热烈。

    开完了会，陆晨就回到办公室，他心事重重地翻起了这些资料。

    确实是很详细，有时间有地点有人物。不知道百侯下了什么猛药了，让那个总经理吐得这么全面。这份材料要是甩出去，估计得在晨红公司的领导层里掀起新一波的大浪。

    像其它房地产公司一样，晨红公司的组织架构主要分为四大块。营销策划部、工程管理部、企业管理部、人力资源部。

    人力资源本来也属于企业管理部中的一部分，但为了迎合现代化的管理，也为了让人力资源拥有更大的自主权，以此与企业管理部相互制衡，就脱离开来。四大块分别设一个总监，下边又有若干个分部。

    牵涉到宋建国这事儿里边的，就有一个营销策划部的总监，还有他下边的策划部经理；以及工程管理部下边的设计部经理、项目拓展部经理。

    从资料上看，这一个总监三个经理可都有意无意地为宋建国提供了不少资料的，特别是策划部经理。他们也肯定从中得到了许多好处。

    难怪呢，一个人力资源经理，哪有那么大的本事，窃取到那么详细的一份资料，肯定少不了别人的帮助。

    除了那四个大头，还有一些经理也和宋建国暧昧不清的，经常吃请，这估计也属于他拉拢的对象。

    看完了这些，陆晨深深呼出了一口气。

    他打了个电话给欧阳红。

    “红，在公司么？”

    “在，怎么了？想我了？”

    “哈，现在不是跟你亲热的时候呢，有一件很重要的事情要向你汇报，咱们开个小会？把甜甜和小薇也叫上。我现在在百侯这里，没问题的话，就上去！”

    “行，你上来吧！”

    听出了陆晨语气中的凝重，欧阳红也变得严肃起来。